当社は、お取引先の皆様と一層の連携を深め、共存共栄の関係をもとにしたサプライチェーン全体の新たなパートナーシップを構築してまいります。

医薬品製造販売メーカーとして、患者様の治療に必須の医薬品を、途切れることなく安定し供給することは、重要な責任の一つです。
まして、今後普及拡大が期待されるジェネリック医薬品にとっては、安定供給は絶対条件となります。弊社の具体的な取り組みとして、平成26年3月、日本製薬団体連合会ＧＥロードマップ対応プロジェクトで示された「ジェネリック医薬品供給ガイドライン」をもとに、「安定供給マニュアル」を作成し、適切な需要の予測に基づく原材料の確保、製造管理・品質管理の徹底により、医薬品製造販売メーカーとして安定供給の責任を果たしてまいります。

事業活動を行う上で、従業員の安全と健康の確保は企業としての重要な責務です。
労働災害防止のための措置を徹底するとともに、快適な職場環境の実現と労働条件の改善を通じて、職場における従業員の安全と健康の確保に努めています。
また、持続可能な社会を構築していくためには、あらゆる観点から積極的に環境への取組みを行うことが必要であり、事業者において製品、サービスを含む全ての事業活動の中に、省エネルギー、省資源、廃棄物削減等の環境配慮を織り込むことが求められています。
そこで、共創未来ファーマ株式会社（本店・品川工場）は、2016年3月15日、環境マネジメントシステムの国際標準規格｢ISO14001：2015｣の認証を取得しました。

「当社グループは「全ては健康を願う人々のために」とのグループスローガンを掲げています。

患者さまの満足度を高めるべく顧客価値を創造し、生活者の健康の増進と快適な生活の実現に貢献するためには、「社員自身の健康」が何よりも重要と考えています。健康であることは、社員自身および家族にとっての幸せな生活を送るための礎であり、会社が健全に成長するための経営基盤となります。
経営者と従業員が一丸となって健康の維持・増進に向けた健康経営の取り組みを積極的に推進することで、心身共に健康でやりがいを持って働ける職場環境を構築してまいります。東邦ホールディングス株式会社　代表取締役CEO　有働　敦

共創未来ファーマ株式会社でも、2023年より取り組みを開始し、ファーストステップとして、健康優良企業「銀の認定」を取得しました。